Arbeidsrecht advocaat Nijmegen

Of u nou werkgever of werknemer bent, een arbeidsrelatie gaat u aan met de beste bedoelingen. Een arbeidsovereenkomst is iets waar beide partijen een goed gevoel bij moeten hebben.

Alternatieven in het arbeidsrecht

Uitgangspunt is dat een werkgever en een werknemer over allerlei onderwerpen zelf afspraken kunnen maken. Wanneer er onderling geen afspraken zijn gemaakt, gelden de algemene regels. Op bepaalde gebieden zijn altijd de wettelijke bepalingen van toepassing, ongeacht wat de werkgever en werknemer zijn overeengekomen.

Voordat u een arbeidsovereenkomst tekent, een freelance-overeenkomst aangaat of als ZZP-er aan de slag gaat, is het belangrijk goed af te wegen wat partijen willen. Daarom adviseren wij altijd even te overleggen met een van onze advocaten in Nijmegen.

Advies Arbeidsrecht:

 •arbeids-/freelance-/samenwerkingsovereenkomsten etc
 •ontslag
 •begeleiding bij reorganisatie en fusies
 •aansprakelijkheid en schadevergoeding
 •concurrentie-/relatiebeding
 •ziekte en arbeidsongeschiktheid
 •overige arbeidszaken
 

  • Nieuws

  • Instaptegel in de stadsregio Arnhem en Nijmegen voor minder letselschade

    Instaptegel in de stadsregio Arnhem en Nijmegen voor minder letselschade

    19 maart 2013

    Lees meer

Volg ons   LinkedIn   Twitter   Facebook